EL CAMBIO NO SE IMPONE
SE CONSTRUYE
En Ad Hoc Advisory, entendemos el cambio como una oportunidad para rediseñar la forma en que las personas se relacionan, lideran y colaboran dentro de una organización.
Nuestra especialidad no es solo implementar soluciones. Es activar procesos que transforman comportamientos, mentalidades y resultados.
Diseñamos estrategias vivenciales, donde el juego serio, la reflexión profunda y la acción estructurada se entrelazan para lograr impacto real.
Nuestros servicios
Toda nuestra oferta parte de una visión del Gestión del Cambio, que se despliega en tres pilares fundamentales:
LIDERAZGO
Desarrollamos líderes
que movilizan personas
y cultura hacia el cambio
SERVICIOS CLAVE:
-
- Gimnasio de Liderazgo
- Capacitación en Liderazgo con John C. Maxwell
- Coaching Ejecutivo
- Grupos de Estudio y Mentoría
ESTRATEGIA
Convertimos visión
en acción colectiva
SERVICIOS CLAVE:
-
- Planificación Estratégica 2026
- Rendición de Cuentas 2025
- Insight o Necesidades
- Escenarios Futuros
TEAM BUILDING
Construimos equipos cohesionados, creativos
y resilientes
SERVICIOS CLAVE:
-
- Laboratorio de Colaboración
- Retos de Alto Desempeño
- Team Building con Propósito
- Laboratorio de Creatividad
LIDERAZGO
Ofrecemos programas para cada etapa del liderazgo corporativo, combinando coaching,
mentoría y metodologías lúdicas que fortalecen el desempeño real.
Gimnasio de Liderazgo
Programa con enfoque práctico intensivo
Duración: 8 semanas / 3 hrs semanales
Modalidad: Presencial
Método: Lego Serious Play, MTa Learning
y casos reales
Foco: decisión, comunicación, influencia, gestión de equipos
Incluye:
Retos prácticos
Feedback inmediato
Mentoría grupal
Capacitación en Liderazgo con John C. Maxwell
Programas con licencia oficial
Duración: 4 a 8 semanas / 2 hrs semanales
Modalidad: Presencial / Virtual
Llevamos a tu equipo más allá de la teoría: talleres vivenciales, discusiones guiadas y aplicación práctica en el día a día
Programas destacados:
Las 15 leyes del crecimiento
Las 21 leyes del liderazgo
Coaching Ejecutivo
Duración recomendada: 8 semanas / 1 hora semanal
Modalidad: Virtual o Presencial
Objetivo: Desarrollo personalizado para líderes con metas específicas
Temas comunes:
Confianza personal
Preparación para nuevos roles
Comunicación en momentos clave
Resolución de conflictos
Grupos de Mentoría y Estudio
Duración recomendada: 8 semanas / 2 horas semanales
Modalidad: Virtual o Presencial
Formato: Grupos guiados por líderes con experiencia + estudio basado en John C. Maxwell
Beneficios:
Acompañamiento entre pares
Aplicación de principios en situaciones reales
Cultura de liderazgo compartido
ESTRATEGIA
Transformamos la estrategia de tu organización, mediante actividades que incrementan el sentido de pertenencia, así como la visualización de nuevos agentes y posibles escenarios
Planificación Estratégica 2026
Modo: Presencial
Duración: 4 a 16 horas
Objetivo: Cocrear la planificación estratégica para los retos de 2026
Resultado: Visión compartida + compromiso interno
Rendición de Cuentas 2025
Modo: Presencial
Duración: 4 a 8 horas
Enfoque: Análisis colaborativo del desempeño estratégico de 2025
Método: LEGO SERIOUS PLAY
Resultado: Claridad sobre logros + responsabilidad compartida
Insights o Necesidades
Modo: Presencial
Duración: 4 a 8 horas
Objetivo: Identificar necesidades reales del equipo para mejorar su rendimiento
Resultado: Diagnóstico claro + acciones orientadas a mejora continua
Escenarios Futuros
Modo: Presencial
Duración: 4 a 8 horas
Enfoque: Simulación de eventos posibles: “¿Qué pasaría si…?”
Resultado: Creatividad estratégica + preparación ante incertidumbre
BENEFICIOS CLAVE
Participación transversal
Reflexión profunda y colaborativa
Mayor alineación estratégica
Creatividad aplicada
que anticipan
el futuro
TEAM BUILDING
Diseñamos experiencias de team building que combinan metodologías lúdicas, coaching y retos estratégicos.
No se trata de “juegos”, sino de entrenamientos experienciales que fortalecen la forma en que tu equipo colabora, se comunica y enfrenta desafíos reales.
Laboratorio de Colaboración
Modo: Presencial
Duración: 2 a 4 horas
Método: LEGO® Serious Play®
Ideal para: Integrar equipos nuevos, romper silos, generar confianza
Resultados: Comunicación clara + alineación de propósito
Retos de Alto Desempeño
Modo: Presencial
Duración: 4 a 8 horas
Método: MTa Learning + dinámicas inmersivas
Ideal para: Equipos bajo presión, liderazgo compartido, proyectos críticos
Resultados: Resiliencia + toma de decisiones efectiva
Team Building con Propósito
Modo: Presencial
Duración: 2 a 4 horas
Enfoque: Sostenibilidad y responsabilidad social
Ideal para: Equipos con metas ESG o culturas con impacto social
Resultados: Cohesión + orgullo de pertenencia
Laboratorio de Creatividad
Modo: Presencial
Duración: 2 a 4 horas
Enfoque: Escenarios de innovación
Ideal para: Equipos bloqueados, con baja creatividad
Resultados: Innovación + descubrimiento de potencial
BENEFICIOS CLAVE
Mejora de la comunicación
Mayor confianza
Innovación colectiva
Compromiso con el propósito
PREGUNTAS FRECUENTES
¿Cuánto dura un proceso?
La duración depende del objetivo y la profundidad que se busque.
Tenemos experiencias breves desde 4 horas para vinculación rápida hasta procesos más estratégicos de 16 horas o más, diseñados para generar cambios sostenibles.
¿Se hace presencial, virtual o híbrido?
Nos adaptamos al formato que mejor funcione para tu equipo:
-
Liderazgo: puede llevarse de forma híbrida o virtual.
-
Estrategia: idealmente presencial, para mayor conexión, enfoque y participación activa.
-
Team Building: recomendamos formato presencial por su carácter vivencial.
¿Se adapta a industrias específicas?
Sí, trabajamos con todo tipo de industrias… que trabajen con personas y/o procesos.
Nuestra metodología se adapta a contextos diversos porque parte de las dinámicas humanas, no de plantillas genéricas.
¿Puedo contratar solo un taller?
¡Por supuesto! Puedes contratar un taller individual sin necesidad de comprometerte con un proceso completo.
Cada experiencia está diseñada para tener impacto desde el primer momento.
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